花都時(shí)代

越來越多的員工發(fā)現(xiàn)，他們中有少部分的人在較短的時(shí)間內(nèi)完成更多的任務(wù)。當(dāng)然，我們有技術(shù)來幫助我們做這些工作，簡(jiǎn)化流程，使我們能夠充分利用我們的時(shí)間更有效率的工作。然而，這并不總是意味著工作量增加不會(huì)帶來更多的壓力，而壓力正是工作效率低下的主要原因，員工和他們工作的公司領(lǐng)導(dǎo)因此而糾結(jié)。
      因此，需要找到幫助員工提高工作效率的途徑。對(duì)一些企業(yè)而言，這將意味著工時(shí)量會(huì)降低，而對(duì)另一些人來說會(huì)確保提高員工士氣，在一定時(shí)間內(nèi)更有效的完成他們的任務(wù)。對(duì)于個(gè)人來說，找到這種方法，用一個(gè)更聰明的方式工作，可以讓他們完成的時(shí)間不斷縮短，而不是呆到很晚（例如越來越普遍的流水線的工人），并確保他們覺得他們的工作是有成果的，降低勞動(dòng)強(qiáng)度和提高工作滿意度。
所以，提高生產(chǎn)力的最佳方式是什么，如何在這個(gè)過程中提升工作滿意度？
記住，生活比工作更重要
     一種提高生產(chǎn)率的最佳方法是確保工作之外的休息時(shí)間，甚至有時(shí)是在工作場(chǎng)所。允許你自己或你的員工完全脫離工作放松一下將對(duì)他們的情緒健康有奇效。同樣的，在工作中要能夠讓員工有放松的機(jī)會(huì)，而不是僅僅因?yàn)槟阒Ц读诵剿?，拼命布置更多的任?wù)給他。這樣可以確保他們面對(duì)真正重要的任務(wù)時(shí)，有更高的儲(chǔ)備心理能量來完成。
     實(shí)驗(yàn)研究表明，在西方很多人相信精神意志力和專注的儲(chǔ)量是有限的，當(dāng)工人情緒良好時(shí)，無論執(zhí)行多么困難的工作都會(huì)充滿干勁。允許休息時(shí)間放松可以給他們?cè)黾泳駜?chǔ)備，不是安慰劑，同時(shí)讓他們感覺更好的精神和情緒健康。
保持幽默
      合理的休息時(shí)間可以讓人精力充沛，讓員工覺得工作并不是生活的全部，幽默在幫助人們提高生產(chǎn)力方面可以起到重要的作用。
      多項(xiàng)研究表明，工作期間簡(jiǎn)單的娛樂有助于提高工作的集中度和質(zhì)量，最有助于娛樂的消遣是那些有趣的娛樂活動(dòng)。令人驚訝的是，看一段簡(jiǎn)短有趣的視頻可能會(huì)讓工作人員更加專注和更好地工作，所以千萬別把辦公室環(huán)境的樂趣弄得太過糟糕。不管你是鼓勵(lì)一個(gè)輕松愉快的工作環(huán)境，還是讓員工每隔幾小時(shí)在網(wǎng)上看一些有趣的事情，保持幽默水平真的有助于提高工作效率。
減少會(huì)議次數(shù)
       群策群力共謀發(fā)展。因此，將多人聚在一起進(jìn)行定期會(huì)議將有助于你的企業(yè)取得更大的成就。然而今天，由于科技的發(fā)展，沒有必要非得這樣。把大量的時(shí)間浪費(fèi)在不重要的會(huì)議，也許有人有大量的工作需要做但是不得不把時(shí)間浪費(fèi)在會(huì)議桌上。
公司中任何工作都是需要合作的，但是沒有必要非得開會(huì)來決定，應(yīng)該考慮每個(gè)人的實(shí)際情況和需求，或許通過電子郵件或一個(gè)電話，也可以快速有效溝通實(shí)現(xiàn)共同協(xié)作。
請(qǐng)別人幫忙
      即使是世界上最好的員工，有時(shí)也不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成所有的工作。雖然不能減輕員工工作量，但能幫助他們更好地專注于最重要的任務(wù)，確保他們感到舒適，尋求別人的幫助會(huì)很大程度影響他們的工作效率。
如果員工感到壓力，為了盡快完成在他們的待辦事項(xiàng)清單的每一個(gè)項(xiàng)目，他們可能會(huì)定期帶他們回家工作，并可能會(huì)對(duì)他們的工作感到不滿。他們也可能對(duì)自己必須完成的某些任務(wù)感到不舒服，如果可以給他們提供一個(gè)可以獲得幫助或是提升工作效率的辦法，他們可能會(huì)確保工作及時(shí)完成，而不會(huì)經(jīng)常被轉(zhuǎn)移到一個(gè)很長(zhǎng)的工作隊(duì)列的后面。它也可以確保工作完成可能的最高標(biāo)準(zhǔn)。
     確保您的員工感到舒適，提供適當(dāng)幫助，可以減輕其中的一些工作負(fù)擔(dān)，而不用擔(dān)心判斷或報(bào)復(fù)，這樣可以提高工作滿意度和生產(chǎn)力。

 有一個(gè)計(jì)劃
     有效地多任務(wù)的能力是在當(dāng)今快節(jié)奏和不斷發(fā)展的工作世界中備受追捧的一個(gè)屬性。然而，無論多么有效，多任務(wù)可能會(huì)降低生產(chǎn)力。研究表明，在開展工作之前，要制定計(jì)劃并堅(jiān)持一項(xiàng)具體任務(wù)，不僅可以加快工作進(jìn)程，還要確保任務(wù)更有效地完成。這意味著，一旦重要任務(wù)完成，工作人員只能檢查電子郵件可能是明智的，而不是允許外部干擾和額外的任務(wù)將其放在他們面前。 所以，如果你想要盡可能的富有成效，有計(jì)劃，堅(jiān)持下去，然后一旦完成工作，就可以快速休息一下，然后再轉(zhuǎn)到下一個(gè)重要任務(wù)。
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